Seguindo estes 4 passos:;preparação, apresentação a aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante. eficaz para o seu empregados.

O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação e design. entrega e Avaliação.

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O CBET está sendo:uma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional. Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro de VTA, VETA do, NACTE do ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based Based currículos.