Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu empregados.

O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e Avaliação.

O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional e a aprendizagem, Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro do VTA, VETA's, NPCT'S ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based Based currículos.

Educação e treinamento baseados em cbet bonus code 2024 competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet bonus code 2024 padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet bonus code 2024 um competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e avaliação.