Seguindo estes 4 passos:;preparação, apresentação a aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante. eficaz para o seu empregados.

O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação e design. entrega e Avaliação.

O CBET Éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveiscom a internacional, como as Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e InStituições Técnica, dentro da VTA),VETAde ( NACTE do ambit são obrigados A desenvolvere implementar Competência-Basted Based currículos.

Educação e treinamento baseados em {cbet team competências (CBET) podem ser definidos como um sistema de Treinamento baseado Em{ k 0] padrões ou qualificações reconhecidas com base na competente - o desempenho exigido dos indivíduos para fazer seu trabalho Com sucesso, satisfatoriamente.uma abordagem sistemática; E-mail:.desenvolvimento, entrega e Avaliação.